【三井三池製作所】モノ作りに興味があり、技術を高めたい人にとって最高の職場【九州事業所】

MISSION

基幹産業やインフラ整備を支えるスケールの大きな「陰の立役者」です！

WHAT WE DO
当社の製品は発電所や製鉄所など、実は、国内外の様々な場所で活躍しています！
目立たないけれど、世の中の大切なものをそっと支えています。

当社は2019年12月、創立60周年を迎えました。長く炭鉱の機械を製造していましたが、炭鉱が日本で終焉した後それまでの技術をベースにお客様や社会（市場）が求める各産業機械に転換すべく注力してきました。特にここ10~15年の間、商品も作り方もモノ作りの考え方も変わってきて、インフラを中心とする業界より信頼を得ています。

当社のモノ作りの特徴は、お客様の要求する事項を聞いて設計を行い、製造し納品する「受注生産」です。当社のノウハウをお客様に提案したり、社内での改善活動や業務改革を通して社員の意見が商品に反映されることになります。お客様が満足される商品を作り出す「開発業務」や「製造工程の効率化」に知恵を出せば、若い社員でも自分の意見が商品に反映でき、達成感を味わう事が出来ます。それらの商品は国内外問わず、製鉄所・電力会社・トンネル掘削現場・水力発電所・港など、普段私達の生活では目につかない場所で活躍しています。

尊敬できる人たちに多く出会いました。困難に直面しても一生懸命考えて行動する姿を見ると、かっこいいなと思います。
据付工事で現地に出張した際には、人や食事といった、その土地の様々な文化に触れる事ができます。この会社でなければ経験できなかったと思うので、良かったなと思います。
ベテランの先輩たちは、一度自分で考えてやらせてくれるんです。経験豊富な先輩方ばかりで、答えを知っていても「一回自分で考えてもがいてみろ」とやらせてくれる。
その人に合った伸ばし方で教育してくれる先輩ばかりですね。

若い方が非常に増えてきて活気ある職場です。ライバル心を持ちながらもお互い協力し合えることができるいい雰囲気だと思います。自分のスキルアップを実感する機会が多く有ります。
実際に組立した品物が客先に納入されしようされているところを見る事もできるので、達成感をものすごく味わえます。
ベテラン社員がいなくなることに危機感を感じ、先輩達の技術をいる間に受け継がないと！という共通意識が若手社員の間にあり、それがモチベーションにも繋がっています。

早く仕事に慣れて職場の皆に信頼される社員になりたいです。
仕事に慣れない内は、効率の悪い事や、ミスをしたりするかもしれませんが、わからないこと、疑問に思ったことを確実に解決する事を目標に、当たり前のことを当たり前に出来るようにしたいです。

今はまだ研修期間内で比較的時間があるので、今後取得したい資格の勉強やその参考に製図や設計に関する資料や本を読むことです。
設計図面だけを見て動きを想像出来る先輩のようになりたいです。
今の段階ではなかなか難しいので、少しでも知識を増やせるようにしたくて、帰宅後の自由な時間や朝の時間を少しずつ使ってやっています。

わからない時はすぐ先輩や上司に聞ける環境です。いろんな先輩に聞いています。
少しずつ出来る事は増えてきていますが、まだ不安なところがあるので、そういう点を改善していって1人でも作業を完璧にこなせるように頑張りたいです。

当初は、とにかく仕事を早く覚えようと頑張っていたのが、今は効率なども考えて作業するようになりました。